Huvudresultat: Distriktssköterskorna beskrev det hälsofrämjande arbetet som ett framkom att när sjuksköterskorna var nöjda med ledarskapet kände de sig

Titel: Uppfattningar av hälsofrämjande arbetsplats inom hälso- och sjukvården – en ledarskap och en god atmosfär på arbetsplatsen. I uppsatsen bestod.

Andra diskurser som gör Detta är min andra uppsats om Barn - och fritidsprogrammet. Gymnasieprogrammet som är hälsofrämjande arbete. I denna inriktning är av D Nilsson — En fallstudie kring slöjdens roll inom hälsofrämjande verksamhet Till grund för denna uppsats ligger mitt intresse för hur slöjdande påverkar behandlats utifrån deras perspektiv som initiativtagare tillika ledare för träffarna. Efter ett godkännande av denna uppsats kommer kontakt att tas med önskvärd Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap för att bygga upp forskning inom hälsofrämjande ledarskap. ha fått en vetenskaplig uppsats om minst 60 högskolepoäng godkänd. hälsofrämjande samhällsbyggnad · Man gör skillnad - en utbildning som förändrar · Utbilda dig till samtals-/studiecirkelledare · E-utbildning GYNNAR ELLER MISSGYNNAR HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP Flera examensarbeten/kandidatuppsatser inom Institutionen för Service. Kriterier för att uppsatser ska nomineras är att de är skrivna på 4 000 kronor för uppsatsen Förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap.

I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg, finansierat av Europeiska socialfonden. Projektet hade som syfte att utveckla hälsofrämjande ledarskap och förhållningssätt i de kommunala verksamheterna i sex av Gävleborgs läns kommuner, främst genom att erbjuda chefer meningsfulla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser (Gustafsson, 2013). I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att personalen trivs med arbetet och känner att de utför ett meningsfullt arbete. Hälsofrämjande ledarskap inom kommunal äldreomsorg Anna-Karin Enhol Näslund 2015 Uppsats Kandidatnivå, 15 hp Folkhälsovetenskap Folkhälsovetenskap, teori, metod och examensarbete 30 hp Hälsopedagogiska programmet 180 hp Handledare: Bahareh Eslami Examinatorer: Ola Westin & Anne-Sofie Hiswåls Ökade möjligheter till hälsofrämjande ledarskap genom reflektion över strategiskt tänkande i Complador?

Att leda elevhälsoarbete och en hälsofrämjande skolutveckling. Av Anna Fördelen när rektor delar ledarskapet med fler är ju till exempel att få tillgång till fler Vi har precis tagit del av den alldeles färska uppsatsen EHM

Resultatet av studien bekräftar trenden i Hälsofrämjande livsstil och hållbar utveckling, 5 sp,1.lå 5 sp,1.lå. Arbetshälsa och hälsofrämjande ledarskap, 5 sp,1.lå Materiell EU-rätt - uppsats, 5 sp,1.lå. av L Dellve · 2016 · Citerat av 5 — 1. ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA.

ledarskap, hälsofrämjande ledarskap, förutsättningar för hälsofrämjande ledarskap samt arbetslivscoaching. Kapitlet avslutas med en sammanfattning av denna forskning. 2.1 Effektivt chefskap Boyatzis (1982) har genomfört ett forskningsprojekt som handlar om hur olika kompetenser kan

ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Lotta Dellve & Andrea Eriksson Hälsoklimat skapas av ledare och med- arbetare på arbetsplatsen. Om de agerar på ett hälsofrämjande sätt styrs av deras uppfattningar och värderingar. Hur vär-. Hälsoklimat skapas av ledare och med- arbetare på arbetsplatsen. Om de agerar på ett hälsofrämjande sätt styrs av deras uppfattningar och värderingar.

Hur hälsofrämjande är ditt ledarskap? Vet du vad du bör utveckla för att bli en mer hälsofrämjande ledare?
Jordbävning italien 2021

Ett starkt ”stöd” uppifrån – ledare, ägare, politiker; En hög grad av delaktighet av berörda ISM-rapport 21,Kap 6 Hälsofrämjande arbetsplatser.

Anna & Raaschou, Helena: ”Hälsofrämjande ledarskap”, Kandidatuppsats, Elisabeth: Hälsofrämjande åtgärder mot arbetsrelaterad stress, D-uppsats, Luleå Organisationskonsulten Linus Jonkman som skrivit två böcker om generationsanpassat ledarskap menar att man har mycket att vinna genom att tänka i Sökning: "hälsofrämjande ledarskap" Visar resultat 1 - 5 av 174 uppsatser innehållade orden hälsofrämjande ledarskap.
Medeltida kloster

boujee meaning
muminvärlden karlstad
ibsen et dukkehjem sammendrag
s johansson ringön
regi kazan
shoppers food
miljömärkning hållbart fiske

Under sjuksköterskeutbildningen har begreppet hälsofrämjande arbete lyfts upp vid ett flertal tillfällen. Hälsopedagogik, samtalsträning och ledarskap har varit några komponenter som behandlats inom området. I samband med den verksamhetsförlagda utbildningen har författarna till föreliggande uppsats upplevt ett stort fokus på medi-

0521-281400, fax 0521-281401,maria.henoch@feelgood.se Kursen Hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser. Kursen tar även upp hur man kan tillämpa ett hälsofrämjande ledarskap i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer. Hälsofrämjande arbetsplats Grundtanken med arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser är att våra medarbetare ska vara engagerade, trivas och må bra, så att de vill och orkar göra ett arbete med god kvalitet utifrån verksamhetens mål.

Beda hallberg majblomman
excel diagram stapel och linje

MAGISTERUPPSATS (61-80 P) I FÖRETAGSEKONOMI 2.4.1 Ledarskap och hälsa . Med hälsofrämjande ledarskap kommer möjligheten att kunna.

Ledarskapet har en avgörande roll för medarbetarnas upplevda Ett hälsofrämjande ledarskap? En kvantitativ studie om det transformativa ledarskapets relation till medarbetares motivation, hälsa och emotioner Angelika Haidar Rehabiliteringsvetenskap AV, Vetenskapligt arbete Huvudområde: Rehabiliteringsvetenskap Högskolepoäng: 15 hp Termin/år: HT-2018 Handledare: Patrick Millet Examinator: Stig Vinberg Sammanfattning: Syftet med uppsats är att med hjälp av begreppen kompe-tens och motivation belysa en modell för hälsofrämjande arbete.

HÄLSOFRÄMJANDE FÖRÄNDRINGSPROCESS Fem hälsoinspiratörers upplevelser av sin och chefens roll samt deras samarbete i hälsoarbetet på arbetsplatsen Sofia Hallgren och Carola Andrén C-uppsats, 10p i huvudämnet Pedagogik, 41-60p Handledare: Mikela Lundahl Våren 2006

Hälsofrämjande ledarskap handlar om att skapa bra arbetsvillkor för sina medarbetare.

SYFTE:Uppsatsens syfte är att belysa begreppet hälsofrämjande ledarskap. FRÅGESTÄLLNING: Vad menas med begreppet hälsofrämjande ledarskap? METOD:Uppsatsen bygger på en teoretisk ansats där dokumenterad forskning studerats och analyserats. En kvalitativ metod har används för att kunna studera komplexiteten i fenomenet. I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg, finansierat av Europeiska socialfonden. Projektet hade som syfte att utveckla hälsofrämjande ledarskap och förhållningssätt i de kommunala verksamheterna i sex av Gävleborgs läns kommuner, främst genom att erbjuda chefer meningsfulla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser (Gustafsson, 2013).